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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
EssenszulageMitarbeiter noch
Keiner der dich Hetzt
Bei Problemen versuchen viele Leute zu helfen. Es wird sich bemüht.
Famielienbetrieb, gut bezahlt und sehr netter Umgang mit den Kollegen.
Keine Leitung
Bundesentgelttarif soll alle Mitarbeiter treffen
Die Ziele der Stiftung ehrlich erkennen lassen
Kostenfreie Mahlzeiten
Gehaltsangleichungen. Kommunikation. Restauration. Gleichberechtigung für Produktion und Büro.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schill und seilacher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich werde unterbezahlt wie die anderen, wo ich die gleichen arbeit mache
Unfaire Bezahlung gegenüber langjährigen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Meisterlehrgang nur auf eigener Bezahlung, danach keine Verwendung.
