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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Leistung der Mitarbeiter achten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenFällt mir nichts ein. Heute ist der 9.11.23, 34 Jahre: Tag des Mauerfalls,
im Osten gilt: Osttarif und keine Angleichung in Sicht.
Gute und nette Behandlung, rumgeschrien wird nicht, Sicherheit geht vor, Pausen kein Problem, gute Kantine, Kaffee umsonst, Höflichkeitskultur wird groß geschrieben.
Wichtig ist denen auch die Qualität dessen was abgeliefert wird, was die Moral natürlich erhöht. Sehr gutes Familienunternehmen.
Das Hemd ist Ihm näher als die Hose.
Garnichts, man kann sogar bei Fehlern/teilweise unguten Verhaltens mancher Arbeitnehmer auf eine faire Behandlung der Vorgesetzten rechnen.
Schön wäre es wenn der alte Inhaber Herr B.. wieder die Zügel in die Hand nehmen würde da gab es noch klare Aussagen und Aussprachen und dann war der Vorgang vergessen. Heute nur noch scheinheilig und hinter dem Rücken einfach schlecht.
Der Umgang mit den Angestellten sollte überdacht werden.
Die sind schließlich das wichtigste Potenzial was ein Argeber hat.
Weniger auf Zeitarbeit setzen, dafür die Leute im Sinne eines Familienunternehmens direkt einstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlau Logistik ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kluft zwischen den Überstunden pro Kopf ist extrem hoch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
das Nötigste
