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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt- nettes Büro
- nette Kollegen
Das man die Möglichkeit hat sich weiter zu entwickeln. Das über Austausch von Stärken und Schwächen gefördert wird
Vielfältige Aufgaben, tolle Atmosphäre und viele Möglichkeiten.
Neue Agentur, daher kann man seine Kompetenzbereiche noch erobern und ist nicht so beschränkt.
Neue Agentur, daher kann man seine Kompetenzbereiche noch erobern und ist nicht so beschränkt.
- Schein soll aufrecht erhalten werden, vor allem in der Außenkommunikation
- schlechte Gehälter
- Agentur ohne Reputation
Das Arbeitstempo ist manchmal sehr hoch
Die Branchentypische Bezahlung
Der Umgang zwischen Führungsperson und Mitarbeiter war indiskutabel (auch Kündigungsgrund).
Hier wird mit viel Druck gearbeitet, Kritik daran ist nicht erwünscht, Hierarchie soll (anders als in anderen jungen Agenturen und Start-ups) erhalten bleiben, keine Augenhöhe. Kommunikation und Austausch kommen zu kurz bzw. sind nicht erwünscht
Der Umgang zwischen Führungsperson und Mitarbeiter war indiskutabel (auch Kündigungsgrund).
Hier wird mit viel Druck gearbeitet, Kritik daran ist nicht erwünscht, Hierarchie soll (anders als in anderen jungen Agenturen und Start-ups) erhalten bleiben, keine Augenhöhe. Kommunikation und Austausch kommen zu kurz bzw. sind nicht erwünscht
- Gehälter an den Markt anpassen
- Vorgesetzte im Bereich Mitarbeiterführung schulen
Kurs zur Mitarbeiterführung wäre evtl ein erster Schritt
Der am besten bewertete Faktor von Schloesser PR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenige aber nette Kollegen.
Super Umgang, privat und beruflich. Starker Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Die Zahl der Kollegen ist überschaubar, diese waren jedoch sehr nett, hilfsbereit und kooperativ
Die Zahl der Kollegen ist überschaubar, diese waren jedoch sehr nett, hilfsbereit und kooperativ
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schloesser PR ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne Worte. Personalführung will gelernt sein. Nach einiger Zeit dort kann man sich sicher sein, dass die Hälfte der hier abgegebenen guten Bewertungen (die recht kurzzeitig nacheinander eingegangen sind), definitiv nicht echt sind.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr unprofessionell und unfreundlich, Kündigungen von Seiten der Mitarbeiter häufen sich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr unprofessionell und unfreundlich, Kündigungen von Seiten der Mitarbeiter häufen sich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Förderung und Weiterbildung möglich. Abhängig vom eigenen Interesse.
Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten
