Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeGleitzeit, Firmenevents, Soziale Einstellung (wenn was ist mit Kind, Partner oder einem selbst), Homeofficemöglichkeiten, den Obsttag und die wöchentliche Yoga-Stunde im Büro, den modernen Arbeitsplatz und die abwechslungsreiche Arbeit.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Einzelne Anwälte pflegen ein gutes Verhältnis zu Ihren Assistenten.
Die etwas unterdurchschnittliche Bezahlung und das Fehlen von regelmäßigem Austausch von Knowhow/Wissen untereinander im Bereich der Assistenten/Assistentinnen.
Respektlosigkeit, Ungerechtigkeit, Ignoranz, Gleichgültigkeit
Die Vertretungsregelungen sollten überarbeitet/angepasst/verbessert werden.
Es täte den Partnern gut, sich darüber Gedanken zu machen, warum die Mädels permanent kündigen!
Der am besten bewertete Faktor von Schlünder Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den Angestellten ja aber nicht von den Anwälten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlünder Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte verbessert werden
Kommuniziert wird zwar schon aber leider bleibt es nur dabei. Versprochen wird viel aber selbst Kompromisse werden am Ende kaum realisiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einzelne Weiterbildungen werden zwar finanziert aber das Gehalt letztendlich nicht erhöht
