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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEs gibt keinen Urlaubsplan, beantragter Urlaub wird selten genehmigt. Überstunden sind auf dem Lohnzettel nicht ersichtlich.
Kein gutes Arbeitsklima, Lkw 's für Nahverkehr ungepflegt.
Unterschiedliche Löhne, geht wahrscheinlich nach Gesicht.
Insolvent gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidl & Sohn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird sehr gering über Mindestlohn gezahlt. Die Firma wird nie gut genug zahlen um gutes Personal anzulocken und zu halten. Gehalt versprechen werden nicht gehalten und müssen erbettelt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht gefördert obwohl es angegeben ist.
