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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDer Zusammenhalt in der Belegschaft
Vielfalt, Klarheit, Ehrlichkeit
Leider nichts!
Führungsstil der GF ist diktatorisch und menschenunwürdig. Man wird nur als Kostenblock gesehen, nicht als Mitarbeiter. Menschen 2.er Klasse
Das an einigen Meckeren fest gehalten wird. Diese ziehen manchmal den Ablauf nach unten. "1 schlechter Apfel macht eine ganze Steige kaputt."
Mehr Signalwirkung und Innovation von Vorgesetzten.
Das schlechte Arbeitsklima.
Schlechte Arbeitsräume
Soll sich mehr am Wettbewerb messen und seine Traditionen überdenken.
Dies geschieht schon, aber noch zu langsam.
Interne Abläufe überprüfen und neu bewerten.
Der am besten bewertete Faktor von Schmidt Hubarbeitsbühnenvermietung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Traditionsunternehmen !!! Mit Respekt und Anerkennung von Erfahrung.
Einige Kollegen sind dem Rentenalter nahe. Und schon über mehrere Jahre oder Jahrzehnte im Unternehmen. Ob im Vertrieb/Werkstatt oder Fahrer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidt Hubarbeitsbühnenvermietung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die flache Hierarchie sind wenige Karriereschritte möglich. Diese sind auch langfristig belegt.
Weiterbildung: Bedarfsgerecht. Man muß nur mit dem Chef sprechen.
Überhaupt nicht!
