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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.
Pünktliche Zahlung, Arbeitskleidung
Den überteuerten Kaffee in der Produktion, der Kaffee im Büro ist kostenlos.
familiärer Betrieb
Moderne Firma
Druck auf die Mitarbeiter, da Sie es nicht auf die Reihe bekommen Mitarbeiter zu halten.
Hire und firer Mentalität
Veraltete Firmenführung.
Sozialkompetenzen in Führungsbereichen erweitern!
Abschaffung der Zweiklassengesellschaft (die da oben, und die da unten). Parkmöglichkeiten erweitern
Mehr Leute einstellen! Jeder arbeitet am Maximum!
Neutral bleiben
Der am besten bewertete Faktor von schmidt und heinzmann ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgaben waren vielfältig und interessant, zumindest in meinem Bereich
Die Produkte sind interessant, aber nach dem Verkauf will keiner was von Service hören.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schmidt und heinzmann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Muss man sich überwiegend selbst drum kümmern, außer es ist ein Vorteil für die Firma und preisgünstig!
Weiterbildungen werden nicht groß gefördert, man muss sich selbst drum kummern.
Schleimer, Faulpelze und Radfahrer werden sich dort wohlfühlen.
