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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
DiensthandyDass die verschiedenen Abteilungen miteinander kooperieren und bei fast Allen ein offenes Ohr zu finden ist.
Der Tarif und die darin enthaltenen Zuschläge für den Schichtdienst.
Bezahlung, Altersversorgung, holen aus dem frei Vergütung
Die offene und ehrliche Informationspolitik
Personalpolitik
Kündigungen, immer wieder
fehlende Digitalisierung
fehlende Wertschätzung
fehlende Fortbildungsangebote
Mitarbeiter haben nach der Elternzeit oft keine Möglichkeit mehr Arbeit und Beruf miteinander zu verbinden, der Arbeitgeber ist hier planlos und bietet irgendwas an - hier fehlt die Wertschätzung
Essen in den Gruppen wird den Mitarbeitern genau abgerechnet
Ab 22 Uhr wird dem Mitarbeiter keine Dienstzeit gewährt bis 6 Uhr (Nachtstunden = 0.25 im Dienstplan) , egal wie lange er noch im Büro Orga machen muss, aber wenn etwas nicht ...
Transparenz ist leider nicht immer gegeben.
Leider keine Kantine, Automaten oder Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
Mehr Personal für die Verwaltung einstellen.
Arbeitet mehr mit der MAV zusammen
Nehmt euch den Mitarbeitern und deren Anliegen an
Überdenkt die Personalpolitik, was qualifiziert einen Mitarbeiter für welche Aufgaben
Manchmal dauern Entscheidungen bei uns in der Gruppe zu lange.
Der am besten bewertete Faktor von Schmiedel ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht eintönig sondern abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmiedel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bitte gerne auf eigene Kosten, Supervision und Fortbildung nur wenn es nicht anders geht
