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Schmitt 
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Meißner 
GmbH, 
Technische 
Kunststoffteile
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Entfernung.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Einer der 2 Chefs ist freundlich.
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Gute Frage..
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Gutes Arbeitsklima, große Flexibilität
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Nähe zum Arbeitsplatz, Erreichbarkeit mit dem Bus
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Der Arbeitsplatz scheint sicher zu sein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Produktionsleiter als ungelernte Kraft ist einfach Fehl am Platz. Den Mitarbeitern durch Schulungen etwas an Wissen zu vermitteln ist sicherlich kein Unmut.
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Ums zusammen zu fassen, die Führungsqualität lässt enorm zu wünschen übrig.
Unmotivierende sprüche seitens der GL oder des PL liegen an der Tagesordnung.
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Die Führung ist alles andere als "zeitgemäß". Kommunikation gibt es so gut wie keine, was die geschäftliche Situation betrifft.
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Bezahlung ist schlecht, keine Prämien bei Erfolg
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anderer Produktionsleiter wäre ein Anfang. Auch wären regelmäßige Personalgespräche von Vorteil.
Gleichzeitig könnte man bei einem guten Jahr auch mal eine Prämie auszahlen um die Arbeitnehmer zu motivieren
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Ein Betriebsrat wäre ein Anfang! Ausserdem ist ein neuer Produktionsleiter schon viel zu lange überfällig. Der aktuelle ist eine Zumutung. Mehr Fehlplanung ist gar nicht möglich..
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Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
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Die Mitarbeiter möchten wissen, wohin die Reise geht. Dazu muss die Geschäftsführung aber auch offen legen, was man in Zukunft plant. Mitarbeiter im Dunkeln zu lassen und "volle Leistung" abzufordern, funktioniert nicht.
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Anstatt die Gewinne in größere Autos der Geschäftsführer zu stecken sollten die Mitarbeiter mal eine Prämie erhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmitt + Meißner Technische Kunststoffteile ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schlechter Ruf in der Umgebung-zu recht!
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man alle 5 Jahre eine Schulung erhält, hat man sehr viel Glück.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schmitt + Meißner Technische Kunststoffteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Schmitt + Meißner Technische Kunststoffteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Schmitt + Meißner Technische Kunststoffteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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