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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenMacho-Verhalten des Geschäftsführers mit frauenfeindlichen Sprüchen. Er zeigt Misstrauen gegenüber den Mitarbeiter*innen und der Assistenz. Er schließt immer das Büro ab, wenn er es verlässt. Die Mitarbeiter*innen erhalten keine Informationen was zu tun ist, sollte Geschäftsführung ausfallen z.b. nach einem Autounfall.
Es gibt keine Einarbeitung. Mitarbeiter bleiben alleine damit.
Es gibt keine Benefits. Arbeit wird höchstens verbal am Jahresende gewürdigt.
Der am besten bewertete Faktor von Schmitz und Tscharnke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen stehen zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmitz und Tscharnke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keinerlei Sozialleistungen, im Gegenteil.
