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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKein mobiles und flexibles Arbeiten möglich.
wirtschaftliche Gesamtlage der stahlbranche
Mit der Zeit gehen was moderne Arbeitszeit regeln abgehen.
Arbeitet dringend an der Kommunikation! Auch Arbeitnehmer brauchen Strukturen und Sicherheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHMOLZ + BICKENBACH Edelstahl ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geredet wird nur, wenn man sich die Tageszeit sagt. Schade, es wäre um so viel einfacher dort zu arbeiten, wenn man miteinander kommunizieren würde
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Unterstützung während einer berufsbegleitenden Weiterbildung gleich null.
