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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandygibt eigentlich keine,...ausser dass mir die Arbeit mit Kunden Freude macht
es ist ein verhältnissmäßig sicherer Arbeitsplatz
pünktliche Lohnüberweisung
ist eine gesunde Firma
Bin erst seit kurzer Zeit im Unternehmen. Vom Bewerbungsverfahren und dem Ablauf der Einstellung bin ich sehr positiv überrascht. Bis jetzt hat die Firma einen sehr guten Eindruck hinterlassen.
keinen Urlaub, kein Urlaubsgeld, kein Krankengeld,...man sollte möglichst noch selbst das Wechselgeld mitbringen
Intrigaten, Machtspiele, Vetternwirtschaft
die Entlohnung hinkt etwas hinterher
kann man so nicht genau definieren
Austausch einzelner Führungskräfte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider Versand ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Mitarbeiter zählt nichts! Es werden überwiegend kostengünstige Arbeitskräfte eingestellt. Unmenschliches Verhalten und Mobbing. Vorgesetzte ruhen sich extrem auf Mitarbeitern aus. Hier arbeiten Leute in Führungspositionen die nicht einmal menschlich für diese Position geeignet sind.
