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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungangenehmes Arbeitsklima, überschaubare "kurze" Hierarchien. freundschaftliches Verhältnis unter/mit den Mitarbeitern. einer hilft den anderen wenn erforderlich
ist manchmal nicht konsequent genug
einige intere Abläufe weiter optimieren, papierloses Büro weiter umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Schnell- Ingenieure ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter übertariflich, zusätzliche Leistungen wie Altersvorsorge, Job-Rad teilweise Firmenfahrzeuge zur privaten Nutzung, ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schnell- Ingenieure ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ist zu optimieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
intere Aufstiegsmöglichkeiten, regelmäßige intere und externe Schulungen für ALLE Mitarbeiter
