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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzKann gut und viel reden holt somit viel Aufträge rein
Seine manipulative art
Man fühlt sich nicht ernst genommen weil er nicht zuhört
Ab und zu kommt ein aufgesetztes “schön das du da bist” wenn er befürchte dass man bald kündigt
-An der Kommunikation und Planung arbeiten
-ordentliches Personal einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Schreinerei Anthofer ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausrüstung und Werkzeuge sind für so ein kleines Unternehmen recht zufrieden stellend für die Montage
Werkstatt eher veraltet
Meist ist man aber unterwegs somit irrelevant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schreinerei Anthofer ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Chef quasselt zu viel (jeden Tag) wobei man sich das unbezahlt nach vollrichteter Arbeit anhören muss (kann bis zu 45min der freien Zeit rauben) aber über persönliche und Firme interne Probleme will man mit ihm durch seine voreingenommene Art erst garnicht reden
(Man weiß eh wie das Gespräch aus geht)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ab und zu gibt es die Möglichkeit auf Fortbildungen der Chef plant diese aber wenn er kann auf Samstage und zu mir meinte er zumindest dass dies nicht unter Arbeitszeit fallen würde und somit auch nicht bezahlt werden muss
