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Schuler 
Service 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score23 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schuler Service
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schuler Service
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • CoachingCoaching
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • RabatteRabatte
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder wird wertgeschätzt
Bewertung lesen
Jeder wird wertgeschätzt
Bewertung lesen
Fairness, offenes Ohr, immer ansprechbar. Brückentage immer frei.
- Gut organisiert und strukturiert
- fair
- Weitblick
- Sicherheit
-Ist immer offen, Verbesserungsvorschläge und Kritik können jederzeit oder in einem persönlichen Jahresgespräch geäußert werden
-Moderne und gut ausgestattete Büros
-gut gepflegte Maschinen, Betriebseigene Werkstatt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

zum Teil weit entfernt liegende Baustellen im Radius bis ca. 80 km.
-Große Distanz zwischen Führungsebene und Mitarbeitern draußen (hier wäre mehr Interesse an der geleisteten Arbeit draußen wünschenswert, sodass im Büro ankommt, was draußen unter bestimmten Bedingungen wie Witterung, äußeren Umstände, andere Gewerke ... abgeleistet werden muss und warum bestimmte Arbeiten nicht wie geplant ablaufen können
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Die Mitarbeiten mehr belobigen
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die relativ unflexiblen Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Fitnessraum wäre eine deutliche Verbesserung
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Kraftraum für sportliche Aktivitäten
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Vielleicht dass die VA mit dem Sprinter nach Hause fahren dürfen?
-Flexiblerer Arbeitszeiten (evtl. Stechuhr)
-Mehr Aktivitäten, um Distanz zwischen Personal draußen und im Büro zu stärken (Bsp gemeinsamer Ausflug Kletterwald...)
-Mitarbeiterterrasse wo sich Mitarbeiter in der Mittagspause im freien Aufhalten können
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Die Mitarbeiter verdienen das Geld. Sollte man auch spüren und hören lassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Schuler Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeder wird gleich behandelt. Auf besondere Befindlichkeiten die aufgrund des Älterwerdens automatisch auftreten wird möglichst Rücksicht genommen.
Die älteren haben einen sicheren Job
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuler Service ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


In der hoch zeit ist weniger zeit für private leben
3
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Wegen saisonaler Branche manchmal schwierig, was jedoch nicht dem Arbeitgeber geschuldet ist!
3
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Work-Life-Balance findet man vergeblich, wird gern nach außen hin so dargestellt, ist jedoch nicht vorhanden. Keine Gleitzeit, absolut starre Arbeitszeiten, Homeoffice praktizieren nur die oberen Etagen
1
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Es Hat mir keinen Spaß gemacht
1
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Lauf Lauf Lauf
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man kann sehr gut sich hoch arbeiten
4
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Man muss selbst kommen, aber dann wird auch einiges möglich gemacht!
Mitdenken nicht erwünscht.
1
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Einwandfrei
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schuler Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schuler Service besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Schuler Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schuler Service als eher traditionell.
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