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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
HomeofficePünktliche Gehaltszahlung.
Pünktliche Zahlung
Das Verhalten im Krankheitsfall. Null Empathie, der Unternehmenssinn steht im Vordergrund.
Verhalten im Krankheitsfall
Bei Vertragsunterzeichnung wird nicht gesagt, das noch viel mehr Arbeit gemacht werden muss in der gleichen Zeit
Auch den Menschen hinter der Arbeitskraft sehen. Feedbackgespräche führen und die angepriesene Familienfreundlichkeit auch leben.
Firmenwagen oder zumindest anteilig Benzinkosten zahlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schultz IGM ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei Krankheit wird einem unterstellt, man könne nicht so lange krank sein
