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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMan kann viel Eigeninitiative einbringen
Menschlichkeit
Miss es, oder vergiss es. Mitarbeitervergütung sollte daran gemessen werden, was derjenige kann und nicht danach, was er vorgibt zu können!
Standortunabhängige, der Leistung entsprechende Entlohnung
Der am besten bewertete Faktor von SCHUMACHER GROUP ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr menschlicher Umgangston
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHUMACHER GROUP ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr ausbaufähig! Wenn Informationen fließen, sind es meist die falschen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter, die fachlich gut sind, werden schnell erkannt und auch gut gefördert
