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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung4 Tage Woche
Msn kann schnell gutes Geld verdienen
Nur junge Mitarbeiter werden angenommen, es wird auf jeden Kunden Druck ausgeübt, kein Kunde verlässt den Laden ohne ein Sofa!… nach jedem Kunden der ohne Sofa raus geht wird man vom Chef gefragt WIESO er ging. Die Preise werden verhandelt wie auf dem Basar. Es wird gelästert ohne Ende
Sozial Kompetenzen und emphatische Eigenschaften
Mehr Professionalität und nicht son Druck ausüben der Druck trägt sich bis zu den Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seats and Sofas ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlampige arbeit, viele schlechte Bewertungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Msn ksnn schnell Manager werden da häufig Leute wechseln und gehen
