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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
CoachingDie Arbeitszeiten da diese sicher geregelt sind
Es ist ein Arbeitgeber aus dem Mittelstand in dem Modernität noch nicht übermäßig vertreten ist. Dies fordert oftmals Eigeninitiative, die sich gleichzeitig durch die Materialvielfalt recht gut umsetzen lässt.
Die Gehaltszahlung war stets pünktlich. Das Sommerfest für die Mitarbeiter war sehr umfangreich und ansprechend.
Fusioniertes Handling, Sicherung der Arbeitsplätze.
Den kollegialen Zusammenhalt im Team. Darüber hinaus kämpft jeder gegen jeden.
Das sehr wenig mit den Azubis gemacht wird
Un-Koordination in Nachhaltigkeit bei Fördermittel und Recycling.
Der Arbeitgeber achtet nur auf Zahlen auf dem Papier und neigt dazu sich teuer zu sparen.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Dass der Mirarbeiter wirklich nur noch eine Nummer und kein Mensch mehr ist.
Sollten sich mehr mit den Azubis beschäftigen oder jemanden damit beauftragen
Mehr Engagement fur die einzelnen Mitarbeiter.
Führungspersonal entsprechend weiterbilden.
Eine Personalabteilung schaffen, am besten auch einen Betriebsrat, der bei solchen Machenschaften mal eingreift.
back to the roots da war es noch gut
Der am besten bewertete Faktor von SELIT Dämmtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb der Produktion stimmt der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft, von „Oben“ hat man in den meisten Fällen eher weniger zu erwarten.
Innerhalb des Teams (noch) gut. Darüber hinaus kämpft jeder gegen jeden. Schuld ist immer die andere Schicht.
Die Schichten bilden in schwierigen Situationen eine Einheit. Weltklasse!
Zusammenhalt in den Schichten ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SELIT Dämmtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wärend der Bewerbungsgespräch werden große Versprechungen gemacht die leider nicht eingehalten werden.
Wer die Karriereleiter hochsteigen will, muss erstmal die Leiter suchen...
Wenn man sie findet, ist Höhenangst definitiv kein Problem.
Mitarbeiter werden auf neue Positionen delegiert. Ob es der neue Assistent, die Schichtleitung oder dessen Vertreter ist. Es gibt keine Ausschreibung, kein Bewerbungsverfahren, nicht einmal im Nachgang lassen sich diese Entscheidungen beleuchten.
Nicht vorhanden!
Nur wenige Mitarbeiter bekommen eine Chance
