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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
EssenszulagePünktche Bezahlung.
Ich bin seit 2, 5 Jahren bei der Seniorenresidenz in Hattersheim angestellt, leider muss man immer wieder miterleben das manche gehende Mitarbeiter ihren persönlichen Unmut in Bewertungsportalen äußern , und somit mutwillig versuchen ein Haus und deren Leitungen schlecht zu schreiben., zum Unfairness aller anderen Mitarbeiter und zum Unfairness der El Leitung , die seit sie das Haus übernommen für Stabilität steht, immer für die Mitarbeiter und Bewohner uneingeschränkt da ist . Langjährige Mitarbeiter sind keine Zufälle , sondern zufrieden ...
Pünktliche Bezahlung
Viele Angebote für Mitarbeiter und Respekt
Kein Zwang, kein Muss, sehr demokratisch geführt, jeder ist hier wer und darf seine Meinung äußern .
Examinierte werden absolut bevorzugt.
Keine Wertschätzung
Nichts ist schlecht
keine Beanstandungen
Das der Mensch nicht im Mittelpunkt steht obwohl ja mit Familie geworben wird
Möglichst alle gleich behandeln
Alles neue Leitung
Es kann nicht besser gehen
Sich klar werden was Altenpflege ist - nämlich sich um die Bewohner kümmern !!! Das geht nur mit Mitarbeitern die Interesse am Menschen haben und nicht mit denen die rein zum Geld bekommen da sind
Es geht nicht besser
Der am besten bewertete Faktor von seniorenresidenz hattersheim ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hilft sich untereinander, da alle motiviert sind
Wie in einer Familie
