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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungAngenehme Atmosphäre.
Gleitzeitmodell, Kantine
Viel Gehalt, sehr viel, noch mehr
Keine Sonderzahlung, Atmosphäre, Vorgesetztenverhalten
Wenig Urlaubstage. Blöde 25 Zeichen Regel!
Verbesserungen zulassen und fördern, darauf achten dass Mobbing nicht an der Tagesordnung steht (wurde bereits offen in den entsprechenden Abteilungen angesprochen) , gläserner werden, Mitarbeiter abholen, Respekt den Mitarbeitern gegenüber zeigen, Leistungen honorieren (ein Dankeschön würde genügen),
Noch mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Übliche Gehälter wären angebracht.
Der am besten bewertete Faktor von SENSITEC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist oberflächlich gut, leider gibt es intern einige Intrigen gegen die nichts unternommen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SENSITEC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehaltserhöhung gibt es nicht, auch wenn diese beim Vorstellungsgespräch vereinbart waren.
Gehalt ist fair, aufgrund der aktuellen Situation gibt es leider auch wenig Möglichkeiten für Gehaltserhöhungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Finden nicht statt
