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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie Gleitzeit, das Homeoffice (welches leider auch schon immer mehr gestrichen wurde und nur noch nach Genehmigung erfolgen darf). Auch der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist weiterhin gut.
Angenehme Atmosphäre.
Gleitzeitmodell, Kantine
Viel Gehalt, sehr viel, noch mehr
Man hat das Gefühl, das Unternehmen ist Führungslos, die GL nie präsent, erfahrene Mitarbeiter werden einfach gehen gelassen. Arbeitsabläufe werden verkompliziert und das Arbeiten unnötig erschwert, was frustrierend ist. Dies sorgt auch bei Mitarbeitern für Unmut.
Keine Sonderzahlung, Atmosphäre, Vorgesetztenverhalten
Wenig Urlaubstage. Blöde 25 Zeichen Regel!
Verbesserungen zulassen und fördern, darauf achten dass Mobbing nicht an der Tagesordnung steht (wurde bereits offen in den entsprechenden Abteilungen angesprochen) , gläserner werden, Mitarbeiter abholen, Respekt den Mitarbeitern gegenüber zeigen, Leistungen honorieren (ein Dankeschön würde genügen),
Noch mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Das Management sollte die Angestellten abholen und über seine Pläne in der wirtschaftlichen Krise informieren. Statt dessen, kommt nur Druck von oben und das Arbeiten wird einem unnötig erschwert.
Leider ist das es nicht mehr das, was es einmal war.
Übliche Gehälter wären angebracht.
Der am besten bewertete Faktor von SENSITEC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist oberflächlich gut, leider gibt es intern einige Intrigen gegen die nichts unternommen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SENSITEC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehaltserhöhung gibt es nicht, auch wenn diese beim Vorstellungsgespräch vereinbart waren.
Gehalt ist fair, aufgrund der aktuellen Situation gibt es leider auch wenig Möglichkeiten für Gehaltserhöhungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Finden nicht statt
