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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEigentlich sollte die Firmengruppe ein starker Verbund sein. Schließlich sind die Kapazitäten da.
Leider sieht die Realität anders aus und jeder kümmert sich nur um sich selbst.
Die Gesellschafter sollen sich raushalten und die Geschäftsführung arbeiten lassen. Das sind sonst nur Marionetten.
Der am besten bewertete Faktor von SF-Bau Xanten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jedes Projekt-Team steht leider für sich. Aber zumindest diese halten zusammen. Im Rest der Firmengruppe ist es noch schlimmer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SF-Bau Xanten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter am untersten Limit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbilden gerne, aber deswegen gibt es noch lange keine Anerkennung.
