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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDie Chefin arbeitet aktiv mit und macht alle Tätigkeiten, die MA tun. Daher optimale Kommunikation.
Attraktiver Gesundheitsbonus, wenn man max. eine Woche krank ist pro Jahr.
Ich habe gern dort gearbeitet bis zu meinem Umzug nach Bayern.
Arbeitgeber ist fair und auf Augenhöhe
Fair, freundlich, familiär, man kann immer kommen. Kaffee, Tee gratis. Betriebsausflug und Weihnachtsfeier.
Kommunikation passt, klare Anweisungen, faire Bezahlung
MA müssen für die Betriebsruhe Urlaub nehmen. Ca 8 Tage. Aber das steht im Arbeitsvertrag und sollte daher keine Hürde darstellen. Ist ja in Arztpraxen auch so.
Nur 3x pro Woche vor Ort
Wie gesagt: war gern dort.
Ich habe bis zum Mutterschutz dort gearbeitet. Nach der Elternzeit hab ich leider nicht wieder dort anfangen können aus familiären privaten Gründen. Werde mich sicher wieder bewerben, wenn mein Kind “aus dem Gröbsten” raus ist und ich länger arbeiten kann. Ich hab gern dort gearbeitet.
Schuhe zur Verfügung für den Dienst stellen.
Kantine für MA
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere eher nicht in einem Spa möglich
Schulungen inhouse, webinare
Webinare, Präsenzveranstaltungen
