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Siems 
fenster+türen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • HomeofficeHomeoffice
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeiten Flügel und Rahmen ohne großen Aufwand zu befördern und Vollautomatisch bearbeiten zu können
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gleichgültigkeit gegenüber der Mitarbeiter
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit, gute Mitarbeiter zu fördern anstatt diese zu vergraulen oder ihn mit Problemen alleine da stehen zu lassen
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Siems fenster+türen ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufgaben Maschinen Produktion etc haben sehr interessante Funktionen
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siems fenster+türen ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Meinung der Mitarbeiter zählt überhaupt nicht
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


In einigen Bereichen kann der Mitarbeiter eingearbeitet werden. Bevorzugt ist meistens eine feste Abteilung
3
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