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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFlache Hierarchien
Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Top organisiert
den Zusammenhalt unter den Kollegen und die hohe Qualität der Produkte
Innovatives und zielorientiertes Unternehmen
Den Mindset und den Anspruch
Aktuell nichts
durch den kontinuierlichen Verbesserungsprozess ist man ständig getrieben, der Grundsatz "der aktuelle Zustand ist der denkbar schlechteste" ist nicht gut
Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte besser sein
Sind auf dem besten Weg.
Steve Jobs: "Es macht keinen Sinn, kluge Köpfe einzustellen und ihnen dann zu sagen, was sie zu tun haben. Wir stellen kluge Köpfe ein, damit sie uns sagen, was wir tun können."
Der am besten bewertete Faktor von SIGA Cover Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt aufs Team drauf an, bei uns ist er sehr gut
das hängt natürlich stark vom Team ab
Je nach eigener Persönlichkeit. Meiner nach Einschätzung durchweg gut.
Super Team, man zieht an einem Strang
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn man sich mit guter Leistung anbietet und zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildung ist das A und O . Es wird viel zurück gegeben und immer auf dem neuesten Stand gehalten.
Förderung des einzelnen mit Aufstiegschancen
