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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiteneigentlich gar nichts mehr seit der übernahme durch pütz holding
Seit der Übernahme durch die Pützgroup herrscht hier die pure Alleinherrschaft. Es gibt ein Ziel seitens der Group und die muss unter allen Umständen erreicht werden. NUR DANN gibt es für die Belegschaft auch "Leckereien". Wer nicht ins System passt wird spontan "beurlaubt". Eingefahrene Arbeitsmethoden. VV werden abgewunken. Will man nicht haben. Veraltetes Gebäude (1960), veraltete Betriebsmittel, billiges Werkzeug mit dem man sich rumärgern muss
Lagerhaltungssystem; ältere Mitarbeiter besser bezahlen; Ordnung und Sauberkeit
Der am besten bewertete Faktor von silvercut ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ja is gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von silvercut ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Laut und von oben herab.
Kein Plan, um Ruhe in den Ablauf zu bringen. Man bekommt viele Aufgaben auf den letzten Drücker.
was für eine Kommunikation es Kocht jeder seine eigene Suppe
lief dank Pütz sehr bescheiden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Fortbildung vorhanden
Es wird darüber gesprochen
Gab es vor Pütz, jetzt nicht mehr vorhanden
Weiterbildung gibt es hier nicht.
