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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzungnach der lehmannkrise nach 1 jahr arbeitskos als 54 jähriger einen job bekommen ohne tatü
innovatives Unternehmen mit hohem technischem Anspruch.
Moderner Maschinenpark
Ich habe lang überlegt, es gibt nichts gutes. Nicht mal die Kollegen!
Das die Firma Kündigungen schreibt währen der Urlaubszeit ,und auch so ist man nicht sicher ob man der nächste ist und wann !!
ist in konkurs bekomme immer noch lohnsteuerbescheinigund
Die Firma sollte den Mitarbeitern das Gefühl der Absicherung geben und nicht der Angst ,im Urlaub gekündigt zu werden ist eine Beleidigung ,und eine unzumutbare Handlung der Firma !!
Einen Geschäftsführer einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von SiTec Präzisionstechnik Handels- und Produktionsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolles Team, jeder Hilft wo er kann.
Älter Kollegen waren viele da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SiTec Präzisionstechnik Handels- und Produktionsges ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Noch nicht ganz optimal. Hier muss noch daran gearbeitet werden.
Gleich null
Diese Firma ist noch viel schlimmer als ich mir es jemals vorstellen konnte.
Diese Firma hat absolut keine Führung, da der Chef sich noch um seine anderen Firmen kümmern muss. Wenn man in die Firma kommt, denkt man WOW, tolle neue Maschinen....Der Schein trügt, ich rate jedem Menschen sich von dieser Firma fern zu halten. Die Arbeitsbedingungen sind unmenschlich. Das Gehalt kommt teilweise viel zu spät, weil die Firma kein Geld hat um die Löhne zu bezahlen. Aufträge können nicht ...
