Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSehr viel Raum für persönlichen Einsatz jeder Mitarbeiterin/jedes Mitarbeiters.
...,dass man für alle weiteren Arbeitgeber bestens gerüstet ist und die Illusion des "dynamischen, innovativen und jungen Unternehmens"
Siehe Beschreibung
Es sollte dringend einen Betriebsrat geben, der sich den Problemen der Arbeitnehmer annimmt und die interne Struktur ändert!
Die Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden und es sollten eindeutig interne Prozesse optimiert und digitalisiert werden.
Noch stärkere Fokussierung auf das Kerngeschäft.
Vielleicht ein Austausch der kompletten Chefetage? Im Ernst, Plattformen wie Kununu und Co. geben Mitarbeitern die Möglichkeit Ihre (Ex-) Arbeitgeber zu bewerten. Nicht nur HR sollte diese Bewertungen bewusst lesen, alle Vorgesetzten in allen Bereichen sollten sich die Bewertung zu Herzen nehmen und diese als konstruktive Kritik betrachten. Natürlich sind die Bewertungen von persönlichen Erlebnissen beeinflusst. Doch ich als Vorgesetzter würde mir die Frage stellen, was ich Dank meiner Position in meinem Bereich ändern kann, damit diese extremen Erlebnisse ins ...
Der am besten bewertete Faktor von Sixt Mobility Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den Teams herrscht in der Regel ein guter Zusammenhalt. Einer der kleinen Pluspunkte!
Sehr junges Team, sehr engagiert und eingespielt
- Reine Oberflächlichkeit
- Wenn es darauf ankommt ist sich jeder selbst der nächste. Keiner hält den Kopf für den anderen hin.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sixt Mobility Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel gesagt, wenn der Tag lang ist.
Am Ende werden Weiterbildungen oder Entwicklungen immer nach hinten verschoben
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und der weiteren hohen Anforderungen besteht hierzu leider keine Möglichkeit oder wird vom Vorgesetzten nicht genehmigt.
