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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
DiensthandyNichts mehr… Repräsentatives Büro in der Münchner City, außen Hui und innen Pfui!
Es gab zwar mit der 1% Regelung einen Firmenwagen, jedoch musste Tank-& Parkgebühren alles selber finanziert werden. Und das bei einem ambulanten Pflegedienst in und Umkreis von München. 1/6 des Gehaltes gingen monatlich nur für Fahrkosten, damit ich überhaupt zu meinen Patienten komme und dort parken kann drauf :)
In Notfällen war man oft alleine gelassen, es gab niemanden der im Hintergrund war den man hätte für sofort notwendige Hilfe kontaktieren können, der dann auch zu einem zu dem Patienten ...
Meine Überstunden und offene Urlaub wurde nicht bezahlt, die Sachen werden jetzt vor Gericht geregelt, man fühlt sich betrogen und belögen.
Arbeitgeber kann seine Mitarbeiter nicht zahlen. Kein Wort der Erklärung oder Entschuldigung. Viele leere Versprechungen.
Es ist nicht beschreibbar !
Komplette Organisation. Aber zumglück ist es zu Ende.
Ehrlichkeit
Mit den Mitarbeiten mehr sprechen
Vorallem wenn man kein Geld bezahlen kann.
Warum werden dann neue Leute eingestellt?
Keine Skrupel einfach ohne Information das Gehalt nicht zu überweisen
Man muss immer erreichbar sein und sofort einspringen
Überstunden interessieren niemanden
Mitarbeiter zahlen und der ehemaligen Geschäftsführung nie wieder sowas eröffnen lassen. Und nur noch als Angestelter arbeiten. Um es wieder zu erlernen ganz unten zu sein.
GF soll von ihrem hohen Ross runterkommen und all ihre Schulden begleichen, im Anschluss komplett schließen
Laden zu die Leitungsebene in den Knast und den Schlüssel weggeworfen
Aufhören. Den Laden dicht machen. Zu Liebe aller.
Der am besten bewertete Faktor von SL Intensive Care ist Kollegenzusammenhalt mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teamleitung hat versucht zu helfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SL Intensive Care ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden Entscheidungen vom AG über den Kopf des Mitarbeiters hinweg getroffen. Spontane Dienstplanänderungen oder Patientenwechsel.
Wenn es schwierig wird geht die Geschäftsleitung einfach nicht ans Telefon und kommt auch nicht ins Büro.
Keine Reaktionen und keine Lust sich um Angestellte zu kümmern! Man wurde angelogen um Zeit zu gewinnen.
Es findet keine statt wird nicht gerne gesehen wenn sich Menschen gut verstehen
Keiner ist zu erreichen besonders bei unangenehmen Dingen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Muss auf dem Smartphone/Tablet gemacht werden
Nur leere Versprechungen
Weiterbildung wäre möglich gewesen, wurde sich aber auch sehr schlecht organisiert und zeitlich nicht gut drum gekümmert.
