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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSauberer und moderner Fuhrpark, wird drauf geachtet das es so bleibt. Gute Kommunikation zwischen Dispo und Fahrern.
Hat immer ein offenes Ohr, geht auf Fragen ein, Verbesserungsvorschläge werden gut aufgenommen
Dazu möchte ich mich nicht äußern.
Es kommt immer wieder vor, dass Unaufgeräumte Auflieger übernommen werden. Dieses Problem besteht lange und wird nicht konsequent genug angegangen.
Teilweise etwas schwierige Kollegen
Mehr auf die Mitarbeiter hören und anständige Löhne zahlen
Vielleicht öfter Betriebsversammlungen durchführen, um Konfliktlösungen zu finden.
Gründlichere Auswahl von Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smeets Transporte ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitszeiten im normalen Rahmen (für Kraftfahrer typisch). Auf Einhaltung der vorgeschriebenen Lenk- und Ruhezeiten wird Wert gelegt.
Urlaub wird fast immer genehmigt. Wenn es mal nicht klappt wird aber direkt nach Ersatztermin geguckt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Konnte alle 5 Module machen. Staplerschein bekommen. Kann man nicht mäckern.
Module und Schulungen werden teils bezahlt.
