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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzNette Leute, gute Location.
Durch dieses Unternehmen lernt man viel fürs Leben dazu. Hiernach kann es nur noch besser werden
Fortbildung werden gratis angeboten.....freie Dienstplaneinteilung
Der workload war sehr unterschiedlich, tagelang war wirklich gar nichts los. Kommunikation dürfte besser sein.
Mitarbeiter gemäß ihrer Fähigkeit an Projekte lassen.
Du siehst die schlechten Seiten dieser Branche und kannst daraus lernen wie man die Sachen besser nicht angeht. Hierbei geht es sowohl um die Arbeitsweise als auch den Umgang mit seinen Mitmenschen. Wer sich jemals wieder in so einer Position sieht wird hoffentlich rennen und sich den Mist nicht antun.
Keine Altersteilzeit.....keine vordienstzeiten werden angerechnet
Führungskraft
Neukunden anwerben, etwas frischen Wind in die Strukturen und die Projekte bringen. Es hat sich viel bewährt, was hier gelebt wird, aber es wäre Zeit den nächsten Schritt in Richtung Digitalisierung zu gehen. Strukturell, aber auch was die Leistungen der Agentur angeht. Das ist schon aufgrund der Nachfrage im Entstehen, könnte aber noch aktiver gefordert werden.
Wer morgens reinkommt und selber schon keine Lust auf andere hat kann es nicht von anderen erwarten.
Generell eine bessere Strukturierung und Zeitplanung der Projekte und ihrer Meilensteine, Deadlines und Transparenz wären ein guter Anfang.
Das aller schlimmste ist der wirklich schlechte Umgang mit den Mitarbeitern. Es ist wichtig Feedback Gespräche zu führen und zu kommunizieren was für Erwartungen beide Parteien haben. Oft werden Sachen durch die Blume gesagt die schwer zu interpretieren sind. Am besten offen,ehrlich und vor allem ...
Bessere Bezahlung.... Vordienstzeiten sollten berechnet werden.....
Etwas netter mit den Mitarbeitern umgehen, da sie das Unternehmen zu dem machen, was es ist
Ich denke man kann da alles besser machen, aber aufgrund der vorangegangenen Bewertungen (offenbar nach meiner Zeit), die ich hier zufällig gelesen habe, scheinen die sich nicht ändern zu wollen... :(
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMZ Agentur für strategische Markenführung ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein. Abstimmung usw erfolgt entweder mündlich oder in Ausnahmen per Mail. Mühsam.
Teils biestig.
