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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDie Lage an der Alster
Presseversorgung
Sehr nette Kollegen
Die Lage an der Alster und die Themen der Publikationen
Der Anschluss ans Internet wurde verpasst
Patriarchat mit verkrusteten Strukturen
Keinerlei Personalentwicklung
Mitarbeiterführung
Mobbing und übler Nachrede entgegen treten, statt sie zu befeuern. Führungskräfte austauschen.
Verkaufen das Ganze
Anerkennung geben und Mitsprache für Mitarbeiter/innen ermöglichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Steinert ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gutsherren haben ausgedient. Kommunikationskompetenz quasi nicht vorhanden. Mangelnde Aufrichtigkeit, keinerlei Loyalität.
Launisches Regiment
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Völlig unnötig. Befehlsempfänger gesucht.
