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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteDen guten Umgang mit dem Veränderungen der Branche. Trotz der langen Historie des Unternehmens ist man im Vergleich zu den Wettbewerbern ganz vorne mit dabei. Leider konnten das trotz umfassender Kommunikation des Managements ein paar Ex-Kollegen nicht verstehen, die nun nicht mehr dabei sind und hier ihren Frust in völlig überzogenen negativen Bewertungen rauslassen.
Verbesserungsvorschläge werden angehört und umgesetzt. Das Unternehmen arbeitet stets daran voran zu kommen. Es werden in guten Abständen Veränderungen eingebracht, die meinerseits positiv aufgenommen werden.
Junges dynamisches und engagiertes Leitungs-Team, dass es schafft, auch die älteren Mitarbeiter mitzunehmen und deren Erfahrung mit aufzunehmen.
Wandlungsfähigkeit - Anpassung an Bedürfnisse
Wirklich absolut nichts
Die neuen Verantwortlichen! Der eigentliche Gründer würde sich schämen
Allgemeine interne Kommunikation
- schlechte Kommunikation
- Einstellung gegenüber den Angestellten
- Niedriglöhne
- sinnlose und unüberlegte Entscheidungen
Es sind viele Kritikpunkte. Einige davon habe ich aber schon erwähnt und möchte nicht tiefer ins Detail gehen.
Die Atmosphäre mit Angst vor Kündigungen oder die permanenten Gerüchte über eine sehr schlechte wirtschaftliche Lage und Kundenverluste sorgen für ein Klima aus Angst und Unsicherheit.
Eigentlich alles vor allem die neue Riege abbestellen und erfahrenes know how befragen
Noch mehr Kommunikation um auch sämtliche Mitarbeiter mit ins Boot zu holen und ggfs. Ängste abzubauen.
Chefetage neu richten. Der aktuelle Versuch ist in meinen Augen gescheitert.
So etwas wird hier nicht gern angenommen. Es ist ja angeblich alles super.
Die Geschäftsleitung austauschen und einen klaren Kurs in Abstimmung mit den leitenden Angestellten fahren.
Der am besten bewertete Faktor von SOLLER Multiservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr kollegial und teamorientiert. Jeder hilft jedem.
Man versucht immer, sich gegenseitig zu unterstützen.
Im Prinzip sehr gut, allerdings konnte das Problembewusstsein für die notwendigen Veränderungen wohl nicht bei allen Mitarbeitern (und besonders Ex-Mitarbeitern) ausreichend geschaffen werden. Einige wollten oder konnten hier nicht mitziehen und haben "gemauert" bzw. nur "gemosert".
War schon besser ist aber immer noch gut. Von einzelnen unangenehmen Kollegen mal abgesehen. Aber die gibt es wohl fast überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOLLER Multiservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leicht über den Mindestlohn. Kein Weihnachtsgeld.
:) nächsten Witz bitte.
Das Gehaltsniveau ist sehr gering und definitiv kein Grund sich hier zu bewerben. Fairerweise muss man aber sagen; in der Logistik ist das bei vielen kleineren Unternehmen so.
Unterbezahlt, Arbeit ist teilweise auf Dauer ziemlich anstrengend und ermüdend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich weiß nicht wie weit man hier mittlerweile kommen kann. Zum Zeitpunkt ist es schwer einzuschätzen.
Keine Weiterbildungen.
Beruflicher Aufstieg ist durchaus möglich. Das gilt allerdings nur für untere Hierarchien. Weiterbildung wird praktisch nicht angeboten und ist auch nicht erwünscht!
es ist unmöglich ein Leben lang in dieser Firma zu arbeiten
