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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenAm Arbeitgeber direkt leider gar nichts. Jedoch wurde zumindest vielfältig das richtige Personal eingestellt. Die Kollegen sind lobenswert - leider allesamt nur durchweg nicht zufrieden.
Wo fang ich an - wo hör' ich auf ?!
Bis auf die Ausschreibung der Stellenbezeichnung deckt sich leider kein weiterer Punkt mit den Tatsachen, welche man erlebt und erfährt.
Ein wirklich undankbarerer, schlecht führender Arbeitgeber. Es findet keine Kommunikation zu Angestellten statt. Beschlüsse werden lediglich verkündet.
Gedroht wird bei "sinkenden" Zahlen mit Arbeitsplätzen, motiviert wird man keineswegs. Die Firma schadet der mentalen Gesundheit.
Mitbestimmungsrecht ist hier leider fehl am Platz. Schießt der Führung eine Idee in den Kopf, wird diese auf Biegen und Brechen umgesetzt. Koste es, was es wolle.
Das Wohl der Mitarbeiter steht leider an letzter Stelle. Aussagen wie "jeder ist ersetzbar" sind keine Seltenheit. Wertschätzung findet in keiner Form statt und ein Teamgedanke ist nicht erwünscht. Leider ist man der Ansicht, dass ein Zusammenhalt nicht fördernd ist.
Der am besten bewertete Faktor von Sompex Im- und Export, Handelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausreißer gibt es überall, aber grundsätzlich der einzige Punkt, der ein Arbeiten aushaltbar gemacht hat.
