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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungNette Geschäftsleitung, flexible Arbeitszeiten.
Eigentlich eine schöne Arbeitsumgebung
Ehrlich nichts, verschwendete Zeit
Viele Arbeitsplätze zur Verfügung
Dass es einen Personalrat und eine Schwerbehinderten-Vertretung gibt, an die man sich wenden kann.
dass super viel Chaos herrscht. Ständig verschwinden Dokumente in der Personalabteilung, es findet teilweise keine richtige Absprache mit den Kollegen statt, das Klima unter den Kollegen könnte viel besser sein, Auszubildende werden von manchen Kollegen nicht gut behandelt.
Keine Wertschätzung persönlich, wie monetär
Das man Parkgebühr zahlen muss
Vieles... man braucht definitiv ein dickes Fell und muss oft für sich kämpfen.
Aktuell nerven vor allem die Parkgebühren, die zum Jahreswechsel auch nochmal steigen sollen.
Die Preise in der Cafeteria für die MA sind auch zu teuer!
Man darf im Sommer nicht mal das Wasser des Klinikums trinken, wenn es super heiß ist und die Lüftungen nicht richtig funktionieren.
Fällt mir nichts ein
(Physiotherapie) Schulungen bezüglich des Arbeitsklimas anbieten, Zufriedenheit der Arbeitnehmer fördern, Bessere Einteilung der Auszubildenden
Mehr mitarbeiter einstellen
Die Ganze Stiftung, inkl. der Personalabteilung ist etwas unkoordiniert, dies könnte besser umgesetzt werden
Mehr Wertschätzung für die AN. Einen Tag Geburstagsurlaub extra, Vergütung fürs Einspringen (z.b. einen Cityschexx o.ä. kann der AG doch eh von der Steuer absetzen) Mehr Personal einstellen. Insgesamt bessere Vergütung, dann würde auch mehr Personal ans Haus kommen.
Parkgebühren für MA wieder senken!
Preise in Cafeteria für MA senken!
Höhere Vergütung!!!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Sozialstiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf meiner jetzigen Station ich kann mich darüber nicht beklagen. Das war nicht immer so. Die MA sind alle dermaßen überfordert und mich selbst beschäftigt, dass nur noch wenige sich wirklich gegenseitig helfen. Das hat auch wenig mit den MA zu tun, sondern ist dem Personalmangel zu danken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zu wenige Weiterbildungsmöglichkeiten, auch wieder dem Personalmangel an der Schule geschuldet
