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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzGratis Kaffee
Akzeptieren das jeder Mensch schwächen hat, und diese in dem Bereich fördern
Sich mal darüber Gedanken, dass jeder Mensch individuell ist und nicht auf die Schwächen Hauen, sonder auch die Stärken fördern, wie es auf der HP und den Stellen Anzeigen geworben wird.
Der am besten bewertete Faktor von Sozietät Kähler, Thomsen-Detlefs & Wagner ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Umkreis sehr gut, da die Firma halt alteingesessen ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozietät Kähler, Thomsen-Detlefs & Wagner ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
mehr Work als life, wenn man Überstunden nehmen möchte wird sich verhalten wie ein Kleines Kind
dadurch das es keine Gleitzeit gibt sehr eingeschränkt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorbereitung auf Abschlussprüfung sind Urlaub
Wird gefördert die Weiterbildung zum Steuerfachwirt etc.
