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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • CoachingCoaching
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber ist kooperativ, hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und arbeitet auf Augenhöhe mit jedem Mitarbeiter!
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Phasenweise ist die Arbeitsbelastung auch einmal sehr hoch: Hier sollte wirklich noch einmal geschaut werden, ob nicht neue Mitarbeiter gewonnen werden können, die diesem Prozess entgegenwirken könnten!
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Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte noch weitere freie und feste Mitarbeiter gewinnen, um sein Portfolio langfristig erweitern zu können!
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SP Kommunikation Beratung Training Coaching ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehalt und die Sozialleistungen sind attraktiv: Jedes Jahr wird geschaut, inwieweit das Gehalt bzw. die Sozialleistungen leistungsbezogen erhöht werden können!
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiegsmöglichkeiten sind jederzeit vorhanden: Auch Weiterbildungen werden gefördert, wenn dies der Wunsch der Mitarbeiter ist!
5
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