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speedsignal 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
speedsignal
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
speedsignal
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wie schon in der Überschrift erwähnt ist das Betriebsklima sehr gut. Am besten finde ich jedoch die sehr hohe Flexibilität. Arbeitszeit kann individuell gestaltet werden, wie es einem gerade passt, auch kurzfristiger Urlaub ist meist kein Problem
Bewertung lesen
Kommunikation, Hilfsbereitschaft, Einweisung
Das familiäre Umfeld, den guten Kontakt zu den Kollegen, den eigenen Imbisswagen vor dem Haus.
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Es ist sehr menschlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise mangelhafte Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung.
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Teils mangelndes Vertrauen in das Personal, wenig Führung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern und den Mitarbeitern bessere Perspektiven aufzeigen.
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Mehr Mut und Versprechungen einhalten
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Die Führungsstruktur etwas klarer gestalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von speedsignal ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Fahrzeuge zerlegen, Daten auslesen und manipulieren - immer interessante Tätigkeiten. Davon auch sehr viel im Behördenumfeld, vor allem im Blaulichtbereich.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • speedsignal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet speedsignal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden speedsignal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei speedsignal als eher modern.
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