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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenUnbefristeter Vertrag
Das einzige was gut ist, ist die gute Lage des Büros sonst nichts.
Gehalt
Urlaub
Benefits
Wertschätzung
Kommunikation
Respekt
Engstirnigkeit
Vertrauen
Fehlende Ehrlichkeit & Transparenz
Generelle Unwissenheit (Beispiel BAV)
Wichtige Gespräche / Gesprächsführung
Usw.
Keine Kritikfähigkeit seitens des Arbeitgebers, Mitarbeiter werden nicht ordentlich eingearbeitet.
Besserer und ordentlicher Umgang mit den Angestellten
Größere Transparenz und Ehrlichkeit was die Liquidität angeht!
Schulungen für Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
Ideen aufgreifen und zsm umsetzen
Corona nicht als Ausrede für alles nehmen!
Leistungsgerechte Entlohnung!!!
Modernes unternehmerisches Denken
(Bonus Zahlungen, 28-30 Tage Urlaub, Benefiz, Gleitzeit uvm.
Der AG hat sich von Sprachlos e.K.
Zu einer GmbH verändert.
Aktueller Name:
acj Sprachlos GmbH
Sehr viel. Mitarbeiter wechseln etc.
Neue Dinge zulassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprachlos e. K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht in der Lage ordentlich und respektvolle Verhandlungen zu führen.
Kein gerechtes Gehalt
Keine vertraglich festgesetzte Erhöhung des Gehaltes. Auf Anfrage dieses vertraglich mit einzubeziehen, kam die Aussage, das wir ja kein „DAX Unternehmen“ wären. Das wurde dann also auch wieder abgeschmettert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Angebote!!! Stand 14.12.2020
Oft nachgefragt mit dem nötigen Willen! Es wurde auch von Anfang an kommuniziert, das, dass eine gute Idee sei und man da was machen könne. Schlussendlich war dies nur eine klare Lüge!
