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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
ParkplatzOffene und transparente Kommunikation
Menschen dürfen menscheln-hohe Fehlerkulture
Verlässliche Aussagen der Geschäftsführung
Vereinzelte Hilfestellungen wurden gegeben, jedoch zu wenig. Der Kollegenzusammenhalt, 2 Leute, war sehr gut. Sie schützten sich gegenseitig.
Vielfältige Aufgaben, freie Hand, selbstständiges Arbeiten.
Nette Chefs nette Kollegen flexible Arbeitszeiten
Ich habe den Eindruck, dass es hier leider nur ums Geld geht und nicht um die Belange eines Klienten bei einem Coaching. Ich war freiwillig dort und hatte ein böses Erwachen.
Das Führungspersonal und die Belegschaft
Mangelnde Kommunikation, keine Urlaubsvertretung, keine Gratifikationen oder Boni.
Entscheidungen Geschäftsführung nicht sehr transparent
Der Umgang mit den Klienten im Bereich Coaching ist etwas sehr einseitig und ich-Bezogen seitens des Coaches. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe sieht in meinen Augen etwas anders aus.
Das Potential der Arbeitnehmer nutzen und leistungsgerecht bezahlen.
Eine Fortbildung zum Thema Sozialverhalten
Partei ist nicht alles.
Der am besten bewertete Faktor von Sprungbrett Dienstleistungen gGmbH ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Geschlecht spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprungbrett Dienstleistungen gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der direkte Mitarbeiter war oft beleidigend mir gegenüber, hat Grenzen überschritten und der Geschäftsführer außerte sich nur kurz dazu.
Eigentlich null.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer will, kommt weiter und wird auch unterstützt!
schlecht bis mäßig
Die Aufgaben sind interessant, aber es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, Goodies oder Gehaltserhöhungen. Das Gehalt orientiert sich an keinem Tarifvertrag.
Nichts, womit man sich Weiterbewerben könnte.
