Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen SQL Projekt?

SQL Projekt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SQL Projekt gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden SQL Projekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von SQL Projekt das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei SQL Projekt wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SQL Projekt als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kein Logo hinterlegt

SQL
Projekt
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
82%82
Homeoffice
76%76
Betriebliche Altersvorsorge
65%65
Mitarbeiter-Events
59%59
Internetnutzung
59%59
Diensthandy
53%53
Gute Verkehrsanbindung
53%53
Betriebsarzt
47%47
Firmenwagen
41%41
Barrierefrei
35%35
Gesundheits-Maßnahmen
18%18
Rabatte
12%12
Kantine
6%6
Coaching
6%6
Parkplatz
6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr moderne Arbeitskultur, Home Office, viele Freiheiten.

Dezember 2024Bewertung lesen

Die Kollegen und das Miteinander sind super.

Januar 2025Bewertung lesen

Es ist viel im Wandel und man such kontinuierlich nach Verbesserungen.

März 2024Bewertung lesen

+ flexible Arbeitszeiten
+ relativ Zentral

Januar 2020Bewertung lesen

- wer sich Einbringen und Mitgestalten will, hat viele Möglichkeiten
- Engagement wird unterstützt und wertgeschätzt

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dadurch, dass viel im Wandel ist, kommt auch einiges an Unruhe ins Unternehmen. Das ist im gut gefüllten Alltagsgeschäft teilweise anstrengend.

März 2024Bewertung lesen

Die Führung und deren Vorgehen.

Januar 2025Bewertung lesen

- Personal Politik

Januar 2020Bewertung lesen

+ kaum/keine Entwicklungschancen
+ unverständliche/frustrierende Personalpolitik

April 2015Bewertung lesen

Technische Infrastruktur veraltet, Probleme werden zu lange liegen gelassen oder ignoriert, unterdurchschnittliches Gehaltsniveau, schlechte Entwicklungsmöglichkeiten

März 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bitte die Chefs eindringlich darum, sich mit Führungskompetenzen auseinanderzusetzen um für weniger Unruhe und eine klarere Linie zu sorgen. Pläne und Ideen dürfen nicht immer wieder über den Haufen geworfen werden, so lässt sich nie einschätzen, ob diese fruchten. Und es verschleißt die Kräfte der Mitarbeitenden. Ich hätte mir vor allem einen professionelleren Umgang und mehr Übernahme von Verantwortung ggü. der Mitarbeitenden gewünscht, auch mehr Vertrauen in das Können der Mitarbeitenden. Der Buschfunk funktioniert auch deswegen so super, weil ...

Januar 2025Bewertung lesen

- regelmäßigere Kommunikation über eigentlich alles (interne DNA, Projekte, Produkte, Strategie, ...)
- stärkere Förderung der Firma als Team durch z.B. gemeinsame Feiern, Ausflüge und Mahlzeiten unterstützt/organisiert durch die Firma

November 2018Bewertung lesen

Manche Probleme werden leider nur schleppend angegangen oder "ausgegessen". Hier sehe ich noch Verbesserungpotential.

Januar 2015Bewertung lesen

Verbesserte Problemlösung und schnellere Entscheidungen, Erhöhung des Gehaltsniveaus, stärkere Mitarbeiterbindung

März 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SQL Projekt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Der Umgang mit älteren Kollegen kam mir von Seiten der anderen Mitarbeitenden stets fair und freundlich vor. Es gibt auch einige ältere Kollegen, die trotz Rentenalter noch mitwirken - in den Abteilungen sowie im Aufsichtsrat.

Januar 2025Bewertung lesen

von Anfang 20 bis Ende 70 alles dabei und jeder voll integriert

September 2019Bewertung lesen

Ältere und Behinderte werden mit offenen Armen empfangen.

Januar 2020Bewertung lesen

Sehr gute Integration der älteren Kollegen, so dass diese sich stets wohlfühlen und auch gern mit jungen Kollegen zusammenarbeiten.

März 2015Bewertung lesen

Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt und auch prima in die jungen Teams integriert.

Januar 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SQL Projekt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Eher mittelmäßig. Nicht schlecht, nicht besonders gut

Dezember 2024Bewertung lesen

Das Gehalt ist für einen Mittelständler ganz gut, es gibt aber nicht allzuviele Extraleistungen/Zuschüsse

März 2024Bewertung lesen

Hier sind die Entwicklungen im Rahmen der Möglichkeiten; Stabilität / Kontinuität / Gerechtigkeit ging hier vor Spitzenverdienst; hier ist noch Potential

September 2019Bewertung lesen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.

Januar 2020Bewertung lesen

Das Gehalt ist ok. Neben dem Grundgehalt wird den Mitarbeitern auch einiges geboten (Jobticket, Kinderkrippen- und Kindergartenzuschuss, VWL, betriebliche Altersvorsorge,...)

Januar 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Ein Wechsel in andere Positionen/Ausbau der Position war möglich, das Angebot für Weiterbildungen war auch da.

Januar 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen können beantragt werden und werden meistens auch bewilligt, wenn sie zur Unternehmensentwicklung passen. Karrierechancen gibt es nicht viele - bei einer flachen Hierarchie kann man eben auch schlecht aufsteigen.

März 2024Bewertung lesen

wenn man selber einen Plan hat und dieser auch zur Strategie der Unternehmung passt, dann gibt es keine Grenzen; Entwicklungsperspektiven und -Wege können noch klarer aufgezeigt werden

September 2019Bewertung lesen

Im Bereich Weiterbildung werden aktuell von einer Arbeitsgruppe aus Mitarbeitern Konzepte erarbeitet, um das Thema auf neue und nachhaltige Füße zu stellen. New Work vom Feinsten.

November 2018Bewertung lesen

auch hier gibt es Weiterentwicklungen ... es wird besser

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SQL Projekt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SQL Projekt gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden SQL Projekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SQL Projekt als eher modern.