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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiter werden kaum gelobt, aber regelmäßig ihre Arbeit schlecht geredet. Und das dann lautstark, wobei ganze Abteilungen schlecht gemacht werden.
Persönliche Probleme von Vorgesetzten trüben über lange Zeiträume die Stimmung.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen. Mitarbeiter sind angehalten, sich ständig in neue Arbeitsgebiete selbständig einzuarbeiten und werden dann als Experten verkauft. Diese Eigeninitiative wird nicht honoriert, schon gar nicht pekunär. Keine Gehaltserhöhungen auch nach vielen Jahren in der Firma.
So handeln wie immer geredet wird.
Mehr Reflexion.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SQUIDDS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden als Experten gehandelt. Weiterbildung beschränkt sich durchweg auf Selbststudium. Keine Weiterbildungsmöglichkeit durch Fortbildung möglich.
Ständiges Einarbeiten in neue Themenbereiche erwartet. Wird aber übers Gehalt nie belohnt.
