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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungÜberarbeitung der guten Mitarbeiter bei gleichzeitiger Duldung der Faulheit anderer; Ausschluss von Mitarbeitern in der Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von srp schneider & partner ingenieur-consult ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
BRÜCKEN, LÄRMSCHUTZWÄNDE, STÜTZWÄNDE, BAUGRUBEN, VERBAUTEN...
Objektplanung/ Tragwerksplanung im konstruktiven Ingenieurbau bei Projekten verschiedenster Größenordnungen. Projektbezogene Abstimmungen mit internen und externen Planungsteams, Auftraggebern, Behörden und Gutachtern.
Die Mischung ist extrem kurzweilig und immerwieder mit neuen anspruchsvollen Aufgaben verbunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von srp schneider & partner ingenieur-consult ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine / schlechte Kommunikation
Verbesserungswürdig
Mangelnde Kommunikation, kein Informationsaustausch, keine Kritikfähigkeit der Führungskräfte, keine Diskussion für Verbesserungsvorschläge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen kommen zu kurz / verteilen sich auf einzelne.
Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung werden aktiv gefördert und unterstützt.
vereinzelte / bevorzugte Personen bekommen ständig Schulungen; für diejenigen welche die Projekte abwickeln, ist keine Zeit / kein Geld für Schulungen vorhanden.
