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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Es allen recht machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzEs wird sich der Probleme von Mitarbeitern angenommen
Die KollegInnen
Viel zu hierarchische Strukturen, ausbremsen von motivierten Mitarbeitern.
Die Art und Weise wie man mit uns umgeht.
Personalmangel und immer einspringen müssen
Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen und werden auch nicht umgesetzt
Kommunikation, mehr ins Boot holen, Wertschätzung und Förderung!! Abbau hierarchischer Strukturen
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Extra Urlaub für nicht Raucher
Mehr Wertschätzung und Kommunikation
-Schöne Atmosphäre für Patienten und Besucher schaffen
-ältere Kollegen entlasten z.B. mit arbeiten in der Funktion
-mehr Personal
-Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von St Barbara Hospital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St Barbara Hospital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwar AVR aber keine So dervergütungen nach Leistungen möglich, nur günstig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht gefördert weil Fortbildungen nicht mehr unterstützt werden
