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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzDie Bewertung spiegelt nicht die positive Arbeitsatmosphäre in anderen Bereichen wider. In der Verwaltung beispielsweise habe ich eine ausgezeichnete Zusammenarbeit erlebt und eine aktive Unterstützung bei meiner Einarbeitung erfahren.
Die mangelnde Unterstützung meines Arbeitgebers in Kombination mit Missverständnissen hat dazu geführt, dass ich meinen Job verloren habe. Die Tatsache, dass ich trotz freier Stellen in anderen Bereichen keine neue Position angeboten bekommen habe, unterstreicht diese Verantwortung.
Um eine isolierte Arbeitsatmosphäre zu überwinden, ist ein umfassender Ansatz erforderlich. Es geht darum, eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts zu schaffen. Dies erfordert Engagement von allen Beteiligten, insbesondere von den Führungskräften.
Der am besten bewertete Faktor von Staatliches Bauamt Amberg-Sulzbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatliches Bauamt Amberg-Sulzbach ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interne und externe Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, bedürfen aber der Zustimmung des Abteilungsleiters. Rückblickend bereue ich diesen Karriereweg.
