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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas wenn man sich selbst eingearbeitet hat interessiert sich keiner mehr für dich
Flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich
Das man Informationen nur die Presse erfährt
Kommunikation unter den Mitarbeitern
Schätzt die Mitarbeiter nicht nur mit ein Betriebsausflug sondern einfachen Unterhaltung und ab und zu lobe
Arbeitnehmer besser fördern
Der am besten bewertete Faktor von stadtverwaltung detmold ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es könnte immer Geld geben aber für den Stress den ich mir antue.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stadtverwaltung detmold ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Null, man erfährt erst durch andere wichtige Dinge. Es wird über ein geredet statt miteinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir würde gesagt das Seminare oder Fortbildung nicht notwendig sind (damit ich im meinen Wissensstand bleibe und nicht deren Job übernehmen kann)
