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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
FirmenwagenDie Schwerpunkte erkennen und darauf sich auszurichten.
Soziale Einstellungen
freie fachliche Entfaltungsmöglichkeiten, sehr interessante, vielfältige Themen
Wertschätzend und gutes Gehalt
Bei Problemen unterstütze Funktionen
Mindestprinzip
Sparmaßnahmen
Entscheidungen zu Arbeitsweisen ganzheitlich im Unternehmen umsetzen
Schlechte Bezahlung
Keine Wertschätzung
Furchtbare Schichtmodelle
Das am Personal massiv eingespart wird
Stimmen ( Meinung )der Belegschaft einholen
Die Bezahlung im Fährebetrieb ist unterirdisch. Durch die Arbeit ist man gezwungen sein Privatleben fast völlig aufzugeben und verdient die ersten Jahre trotz Ausbildung nicht mehr als Arbeiter mit regulären Arbeitszeiten (Mo-Fr), eher weniger.
Mehr Homeoffice
Image nach außen verbessern
Mitarbeiternähe
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Konstanz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ältere erfahrene Mitarbeiter werden sehr gerne eingestellt
Respekt geht schließlich vor!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Konstanz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
noch ausbaufähig aber vorhanden
