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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität der Arbeitszeit und des Arbeitsorts (Büro oder Homeoffice)
Parkplatz auf Betriebsgelände.
Abwechslung, Nette Kollegen
Bietet sichere Jobs auch in Krisenzeiten. Bringt die Energiewende in Peine voran. Toller Zusammenhalt unter den Kollegen.
Immer ein offenes Ohr, zeigen transparent, offen für Kritik, mit uns Mitarbeitern
Den Zusammenhalt unter kollegen sowie Work- Life Balance
Die Arbeitsbedingungen könnten sich ein bisschen ändern
Die Unfähigkeit der einzelnen Vorgesetzten. Man muss jeden Tag aufpassen, dass man nicht ein Messer in den Rücken bekommt. Kein Home Office möglich! Auch von zu Hause aus mit der täglichen Arbeit starten ist nicht möglich.
Einige Kollegen sind leider in der neuen Welt noch nicht angekommen.
Weniger Bürokratie, Mülltrennung
Die Mitnahme von Hunden erlauben und die Möglichkeit des Arbeitsbeginn auf 06:00 Uhr vorziehen.
Flexible Arbeitszeitmodelle für noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben schaffen.
Offene Kommunikation stärken
Ich bin mit meiner Arbeit zufrieden ich wüsste jetzt auf Anhieb nicht was anders gemacht werden könnte
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Peine ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben werden gerecht verteilt. Auf anstehende Urlaube wird Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Peine ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung Kundenservice ist die Kommunikation hervorragend. Allerdings in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilung mit Problemen behaftet.
Findet meistens nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Intern selten Weiterbildungen. Externe Weiterbildungen sind nur sinnvoll, wenn dafür Stellen ausgeschrieben sind.
Wenn man sich selbst drum kümmert. Es kann dann aber trotzdem abgelehnt werden ohne Begründung.
