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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungUnser Chef steht immer vollsten hinter seinen angstellten. Er lässt nichts schlechtes über uns kommen. Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildungen u wenn man die etwaige Kurse absolviert hat, dann auch selbstständiges Arbeiten am Patient möglich. Gute Arbeitsabläufe u Aufbereitungen. Gutes Teamwork. GuteGehälter u am Ende des Arbeitstages gibt’s dann auch wieder ein Lächeln u ein höfliches verabschieden. Ausflüge u gemeinsame Ausflüge werden gemacht, was ja auch für die teamzusammenführung gut ist u den Halt im Team dadurch auch gestärkt wird.
Ja nochmals das was ich zu Beginn erläuterte, wenn der Big Boss gute Laune jatveann und ist alles gut. Bei schlechter, da darf man auch nicht mit wichtigen arbeitnehmerfragen kommen. Ich habe so noch nicht bemerkt, wann man ihn ansprechen kann oder dann vllt doch erst am darauffolgenden Tag esst ansprechen. Finde ich nur wirklich sehr nervenaufreibend u das ist ja noch nicht mal etwas großes zu bereden. Ich bin seit Januar 2018 erst in diesem Betrieb. Somit Taste ich ...
Sich ggf ein autogenes Training aneignen oder zum Ausgleich etwas Meditation um die Unruhe aus ihm herauszubekommen, was ihm in Zukunft dann vllt etwas relaxten u entspannter weiter arbeiten lassen kann und seine innere Unruhe u schon fast aggressives Verhalten nicht mehr vor den Patienten und uns Angestellten rausgelassen werden muss. Somit ist das atmosphärische Klima ja dann eigentlich wieder super. Die Laune des Chefs ist für den restlichen Tag dann so vorgesehen u das ist nicht immer sehr entspannt ...
