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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
EssenszulageWeiterbildungsmöglichkeiten
Personen die nicht in der Führungsposition sind, werden dementsprechend behandelt das Sie jederzeit ersetzbar sind!
Personalführung
Absprache der Bezahlung
Gehalt nach Aktueller Zeit anpassen!
Bessere Strategie bei Problemen, Lösungsansätze finden.
Mehr auf Mitarbeiter zugehen und die Personalgespräche nicht als erledigt ansehen sondern damit arbeiten und ernst nehmen.
Mehr Gehalt und mehr Personal
Der am besten bewertete Faktor von Stahlbau-Nägele ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt nichts Wichtigeres als das Image der Firma an erster Stelle.
Spielt für die Firma ein ganz große Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahlbau-Nägele ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht mehr der Zeit entsprechend.
Gehalt ist wenig bis in Ordnung. Tankkarte und kostenlose Äpfel gibt es on top!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Sprungbrett sehr gut zu nutzen.
Es hat jeder die Chance eine Weiterbildung mit Unterstützung (auch finanziell) der Firma zu machen
